Présentation de la VAE

VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE D’AU MOINS UNE ANNÉE DANS UN MÉTIER ET VOUS VOULEZ LA FAIRE VALIDER PAR UN DIPLÔME :

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LA VAE, UN ENJEU DE PROMOTION SOCIALE

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 Créée en 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est un dispositif qui offre la possibilité de convertir son expérience professionnelle en diplôme ou qualification professionnelle.

Avec ce dispositif, le législateur a créé les conditions d’un accès individuel à la formation tout au long de la vie. Sa volonté a été de mettre la progression des salariés au cœur du système de formation en favorisant l’articulation entre formation, certification professionnelle et déroulement des carrières.

La VAE met l’accent sur le rôle formateur du travail, la valeur - sociale, économique, identitaire -  des savoirs faire opérationnels et acquis sur le tas.

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Dans un contexte économique où la place du diplôme est prédominante, la VAE a pour vocation de réduire les inégalités d’accès à la certification et donc à l’emploi. Il participe aussi à limiter, voire à prévenir le travail non déclaré.

Pour les salariés, la VAE permet de réduire l'écart existant entre leurs compétences réelles et leurs qualifications, mais aussi d'améliorer leur employabilité, leur image sociale et leur légitimité. Elle représente aussi une chance pour le salarié expérimenté qui n’a pas eu la possibilité de suivre une formation qualifiante.

En résumé  la VAE, permet de : 

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* Obtenir une certification,

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* Mettre en cohérence sa certification avec son niveau de responsabilité,

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* Valider son expérience pour soi,

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* Faire reconnaître ses compétences,

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* Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours,

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* Changer d’emploi,

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* Evoluer professionnellement / Obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle,

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* Développer sa confiance en soi,

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Réforme de la formation professionnelle de 2014 et Loi Travail 2016

    * « La loi encourage le développement de la VAE »

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   * La réforme de 2014 assouplit les conditions d’accès à la VAE et renforce le dispositif d’accompagnement ; D’une part, le calcul de la durée d’activité est modifié dans la mesure où sont prises en compte « tous types d’activités exercées de façon continue ou non » ; y compris les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel, suivie par les personnes n'ayant pas atteint le niveau IV de qualification pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre.  Enfin en 2016, la durée minimale d'activité requise pour entrer en VAE est passée de 3 à 1 an. La loi rend également possible l’augmentation de la durée de l’accompagnement selon les besoins des candidats, par accord de branches.

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   * Le CPF (Compte personnel de formation), mesure phare de la loi de 2014, offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former, ainsi que de construire leur carrière. Il permet notamment le financement d’actions d’accompagnement à la VAE, de formations relatives aux savoirs de base ou d’actions qualifiantes. Il pourra également être mobilisé pour compléter une formation déjà partiellement acquise, notamment dans le cadre d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE).

ACCOMPAGNEMENT VAE

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Le contexte de la VAE

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La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expériences en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.

Diplômes visés

Tout diplôme et certification

Objectif de l’accompagnement

Cet accompagnement a pour but d’apporter aux personnes, qui souhaitent obtenir un diplôme par validation des acquis de l’expérience, un soutien à l’élaboration du livret 2. Il s’agit du livret de présentation des acquis de l’expérience.

L’accompagnement vise plusieurs objectifs :

* Exprimer ses motivations à l’écrit et à l’oral

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* S’approprier le référentiel professionnel du diplôme

* Décrire des situations de travail ou des missions

* Repérer et analyser des compétences professionnelles et personnelles

* Reconnaître, valoriser et évaluer son parcours antérieur et ses acquis

* Formaliser ses compétences à l’écrit

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* Se présenter devant les évaluateurs et/ou le jury

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Durée de l’accompagnement

24 heures en travaux collectifs et individuels.

Entre chaque séance, les participants réalisent des travaux écrits qui sont retravaillés collectivement et avec l’animateur à l’atelier suivant. Ce travail d’écriture personnel régulier entre les séances est absolument nécessaire pour le bon déroulement de l’accompagnement.

Conditions d’admissibilité

Les candidats doivent pouvoir justifier de 3 années d’expériences professionnelles et/ou bénévole rapport direct avec la certification visée ou 3000 heures dans les 5 dernières années.

L’accompagnement s’adresse aux candidats dont la demande a été déclarée recevable. Le livret 1 (dossier de recevabilité) est à retirer au préalable auprès des services académiques, de l’université ou des différents certificateurs en fonction du diplôme visé.

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COMPRENDRE LA VAE et PRÉSENTER LES TITRES DE LA BRANCHE

• ACCUEIL

• PRÉSENTATION DE L'ACCOMPAGNEMENT

• PRÉSENTATION DU TITRE et DES OUTILS ASSOCIÉS

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DÉCRIRE SON EXPÉRIENCE ET L’ADAPTER À LA VAE

• FAIRE ÉMERGER SON EXPÉRIENCE et S'APPROPRIER LE LANGAGE VAE

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CONTENU DE L'ACCOMPAGNEMENT

Atelier 1

Date et horaires à déterminer

- (Travail collectif)

COMPRENDRE LA VAE et PRÉSENTER LES TITRES DE LA BRANCHE

   -  ACCUEIL

   - PRÉSENTATION DE L'ACCOMPAGNEMENT

   - PRÉSENTATION DU TITRE ert DES OUTILS ASSOCIÉS

Atelier 2

Date et horaires à déterminer

- (travail personnalisé)

DÉCRIRE SON EXPÉRIENCE ET L'ADAPTER À LA VAE

   -  FAIRE ÉMERGER SON EXPÉRIENCE et S'APPROPRIER LE LANGAGE        VAE

ANALYSER ET DÉCRIRE SON EXPÉRIENCE

    - PRÉPARATION À L'ÉCRITURE DU DOSSIER

VERBALISER SA PRATIQUE

    - STRUCTURER SA REPRÉSENTATION DU MÉTIER, SA FONCTION et

      LA VERBALISER

VERBALISER SA PRATIQUE

    - STRUCTURER SA REPRÉSENTATION DU MÉTIER, SA FONCTION et

      LA VERBALISER

RÉDIGER SON LIVRET PAR RAPPORT AU RÉFÉRENTIEL

    - REDACTION DU LIVRET 2

PRÉPARER LE PASSAGE DEVANT LE JURY

    - PRÉPARATION À L'ORAL

DÉPOT DU LIVRET 2 

SOUTENANCE DEVANT LE JURY