DEVENIR UN TUTEUR EFFICACE

OBJECTIFS

• Analyser les modes d’acquisition des connaissances
•  Construire une action de tutorat dans l’entreprise
•    Définir les missions du tuteur

•    Analyser les situations de travail
•    Transmettre son savoir et savoir-faire
•    Mettre en oeuvre l’intégration de toute nouvelle recrue

PROGRAMME

. P        

-   Définition, finalités et enjeux
-   Rôle et objectifs
-   Posture du tuteur
-  Positionnement du stagiaire essentiels de la vie         quotidienne.

. L’    ’-

-    Les différents profils de stagiaires
-    Les attentes et représentations
-    L’importance de l’accueil (présentation,

     livret d’accueil, la visite, les règles….)

-   Parcours d’intégration

. L        -

La communication interpersonnelle (règles de base)

-    Définition des objectifs
-    La notion de métier (référentiel)
-   Mise en place d’un programme de formation              pratique dans l’entreprise (activités à mettre en          place)

. L  ’

-     Définition et enjeux de l’évaluation
-    Que doit-on observer pour évaluer objectivement
-    Mesures correctives

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

•    Échanges avec le consultant
•    Exercices
•    Mise en situation

•   Échanges et mise en commun des pratiques
•   Bibliographie